近年来，随着家政服务行业的升级换代，不少“中国保姆”开始走上“国际路线”，打造中国“越洋保姆”的国际品牌。
 
中国是加拿大最大的移民来源国，这一庞大的华人族群为中国保姆进击海外提供了足够的市场空间。北京某家政公司负责人表示，6年前在一位华裔合伙人的倡议下，他们开始拓展业务，向海外输出保姆。在这段时间里，虽然各个国家移民部门有关住家保姆的政策常常变动，但是只要公司提供的家庭服务人员能够达到对方的要求，都是能够送出去的。
 
26岁的广州姑娘阿兰，在加拿大多伦多的一个华人家庭做保姆。而跟她一样通过广州某家政服务公司介绍，来到加拿大的“中国保姆”还有30多人。她们因经验丰富而获得推荐，经过一系列手续，走出国门当起了“越洋保姆”。
 
虽然大多数“越洋保姆”都飞向了华人“候鸟家庭”，但是也有不少保姆在国外工作一两年之后会选择去非华人家庭工作。她们在刚出国的一两年里，出于外语水平的限制和安全问题的考虑，大多数保姆会选择去华人家庭工作。但是经过一段时间锻炼之后，她们的外语更加熟练，也逐渐适应了当地的生活，开始选择去非华人家庭工作。
 
“中国保姆”最大的优势在于勤快能干肯加班，家庭业务能力强也是竞争点。辅导孩子，照顾婴儿，照顾老人，饲养宠物，日常的家务清洁，“中国保姆”做起来都可以得心应手，而且她们大多也不排斥加班。中国保姆飞跃重洋，走入不同的家庭，用自己的劳动逐渐赢得了雇主的青睐与好评。
 
 
为了移民 中国女子做保姆
 
因为向往加拿大的美好生活，中国移民通过不同的途径来到温哥华。有一些原来并非保姆的人，通过住家保姆签证来到加拿大。
 
加拿大的保姆与中国的不同。在中国做保姆的人，往往来自穷困地区，受教育程度低;通过保姆签证来加拿大的，却有可能来自中国大城市，在国内有不错的工作，有一定的教育程度，有些还是大学毕业。他们为了更美好的生活，选择先做保姆，再曲线移民。因为必须做两年住家保姆才可以申请自由工作和移民，他们走进了当地人的家庭，体验了做保姆的酸甜苦辣。
 
记者采访了几位国内来的住家保姆，他们的故事有辛酸无奈，也有满足和快乐。
 
熬过不被尊重的日子
 
小华在国内是对外汉语老师，去年9月来加拿大卡加利。《加拿大都市报》记者接通她的电话时，她正在煮饭，雇主还没回家，好在可以用手机的对讲功能谈话。来加拿大后，她一直在其他族裔人家工作，每天讲英语，说中文就需要想一下才能表述得好了。
 
她是从中国西北的一个城市来的，对移民方式瞭解不多。本来想办到加拿大做汉语教师，中介告诉她是来加拿大做家庭教师，她就交了10万元人民币让他们办了。办的过程中才知道办的是保姆签证，也就随他去，不计较了。她符合雅思6分的条件，办得很顺利，8个月就成了。
小镇民风淳朴僱主好
 
去年9月17日到第一个雇主家工作，雇主住在卡加利附近的一个小镇，小镇上很少中国人，那是一个白人家庭，照顾一个10个月的小女孩，孩子妈妈是音乐老师，爸爸做生意，他们相处很好。小镇民风淳朴，小华很喜欢。
 
小华有个10岁的女儿在国内，爸妈帮忙看着，她特想女儿，经常在自己房间哭。圣诞节她就向女雇主请假回国了。
 
等她从国内回来，女雇主告诉小华自己又怀孕了。到了今年3月，女雇主找她谈，说自己暑假有两个月，之后可以休产假1年半，她丈夫也想结束生意留在家中，她们暂时不需要保姆了，希望小华先回中国。
 
小华有自己的移民计划，不能回国，第一个雇主就通过中介为她找到了住在卡加利的第二个雇主。
 
第二任雇主小华看他们像印度人，但他们说不是，是马来西亚出生的，夫妻俩带一个10岁大的男孩。前雇主对第二任雇主说：“她是超级好保姆。”临走时，女雇主和小华依依惜别，都哭了。
 
对南亚裔家庭咖哩洋葱过敏
 
4月去到第二个家庭，干到6月17日，小华觉得很受委屈。为他们做饭需要放咖哩洋葱，小华对这种味道过敏。
 
那个10岁的男孩，对小华不友善，小华吃东西，他就说：“你还吃这个?”小华喝饮料，也说三道四。小华告诉他，我付了房租和伙食费了。这是实话，她每月要付给雇主336元食宿费。为了少惹麻烦，她后来就自己买牛奶、酸奶了。
 
刚见到第二任雇主时，小华告诉他们;“我是安静的人，在卡加利没朋友。”但通过华人网站，小华认识了华人朋友。本来她没手机，雇主说：“你必须买手机，带我儿子出去我希望知道你们安全的。”
 
为了买手机卡，她让一位认识的朋友开车带去商场，两次才办成。另外，参加华人朋友聚会两次，她请网上认识的朋友来家里接她去。这样，不同的男性朋友来接了她四次。
 
雇主找她谈了：“你说你安静，为什么不同的男人来接你。”小华向他们解释了每次的原因。后来，她会坐公车了，就不需要人接了。
 
僱主度假 对她不信任
 
小华清理沙发时，拿起女雇主所说的朋友会来取的信，是个空信封，说的要来取信的朋友，也是子虚乌有。小华感到女雇主对她的不信任，干涉太多，就起了找新雇主的念头。
 
她在网上找到一个雇主，犹太人，问起换雇主的原因，小华说：“因为雇主是印度人，做饭需要用咖哩，我不喜欢咖哩味道。”犹太人就把电邮转发给小华的雇主，那是一个星期五晚上，雇主很生气，给了小华书面通知，让她最迟星期日晚上必须搬离他们家。
 
小华说：“不知道我应该去哪儿。”平时认识的华人朋友帮了忙，有需要保姆的人家让她到家里暂住，想不想在他家做保姆以后再决定，还有两位华人朋友来帮她搬家。
 
新雇主看起来不错
 
现在，小华找到了新雇主，是西人。夫妻两个带一个5岁的女孩，女的是空姐，男的做生意，女孩也对她好。8月19日开始上班。
 
空姐工作忙，有时不能回家。小华经常需要一周工作7天。“要跟空姐的工作时间一样，她休息，我才休息。”小华觉得没问题，不累就行了。
 
刚来的时候，雇主家很乱，小华帮他们整理得井井有条。小华有女儿，有照顾小女孩的经验，跟小女孩关系也好。女雇主说话的时候都带着微笑，尊重她。
 
是不是好雇主，一般三个月才能看出来。小华说：“好或者不好都不换了，换雇主要重新申请僱佣许可，一般要浪费三个月的时间。不管怎么都咬牙忍下去，到明年9月份，两年的时间就满了。”
 
小华在亚省拿的是10元最低工资。她觉得收入没所谓了。她的目的是移民，让女儿来加拿大上学，其他的事情就没那么重要了。她每天都跟女儿在视频上见面。尽管吃了一些苦，小华对来加拿大不后悔，她说：“关键是清楚自己的目标是什么。”
 
僱主语录
 
“你们来这里做保姆的，也只是为了2年后的身份，不要计较现在每天干12小时以上，收入少点是正常的。也好像没有听过住家保姆工作8小时的。”
 
“我多付你100元薪水，你要付出超过100元的工作，我才觉得物超所值。”